Montadora para segundo turno de produção por cinco meses
Resende- A direção do Sindicato dos Metalúrgicos do
Sul Fluminense e a MAN Latin America entraram num acordo para que haja a
suspensão temporária, por cinco meses, do contrato de trabalho dos
funcionários do segundo turno da fábrica de Resende. A suspensão
atingirá em torno de 700 empregados e começará no dia 6 de julho de
2015. Com a suspensão, a empresa garantiu que não fará demissões até o
dia 30 de abril de 2016.
Os funcionários suspensos receberão uma bolsa qualificação (FAT) e
complementação salarial das empresas durante o período da suspensão
temporária do contrato. Os depósitos do FGTS e do INSS serão feitos
juntos com a complementação salarial. O sindicato conseguiu ainda a
manutenção de todos os benefícios trabalhistas como, por exemplo, Plano
de Saúde, Cartão Alimentação e 100% da PLR.
Porém, os funcionários poderão optar pelo Plano de Demissão
Voluntária (PDV). Quem optar pelo Plano terá direito de receber 60% do
salário por cada ano trabalhado na empresa e tendo como valor mínimo de
R$ 5 mil.
Além disso, as empresas oferecem cinco meses de plano médico mediante
o pagamento de R$ 1 mil que será descontado da verba do incentivo
financeiro. Esse benefício é opcional e deve ser exercido pelo empregado
no momento da formalização do desligamento. A direção do sindicato, no
entanto, não recomenda adesão ao plano.
Em nota aos trabalhadores, a MAN disse que: “Encerramos o ano de 2014
com a previsão de queda de 10% nos volumes de produção no ano de 2015
em nossa fábrica de Resende. Já no mês de janeiro, percebemos que o
mercado indicava que as vendas sofreriam uma redução superior aos 10%
projetados no ano anterior”.
– Infelizmente essas medidas não foram suficientes para adequar nossa
produção aos volumes de vendas, uma vez que a queda registrada nos
primeiros cinco meses de 2015 foi de mais de 40% – afirma o Consórcio
Modular Resende, em nota aos funcionários.
Fonte: Diário do Vale.
